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2018-05-29

集團公司總部機關“作風建設年”活動正式啟動

5月28日,集團公司召開總部機關“作風建設年”啟動大會。公司黨委書記、董事長張世文出席會議并講話,總經理、黨委副書記耿忠強主持會議并作總結講話,黨委副書記、紀委書記周文實宣讀《總部機關開展“作風建設年”活動實施方案》,公司副總經理陸偉強、張濤、徐曉東、總會計師苑洪濤以及總部全體員工參加會議。

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張世文在動員講話中就加強作風建設提出兩點要求。一要以改進作風為契機,進一步提升總部機關整體形象。要接地氣,將管理向服務轉變;要務正業,將精力向工作集中;要求質量,由粗放向精細升級。二要以強化執行力為重點,發揮好機關的指揮中樞作用。要落實好責任心、責任人、責任制,掌控好決策關、執行關、監督關,切實做到嚴標準、嚴督查、嚴問責。

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張世文強調,“作風建設永遠在路上”,要充分認識加強作風建設的重要意義,切實增強開展好“作風建設年”活動的緊迫感和使命感。他號召總部機關全體員工,繼續大力踐行“務實、高效、擔當”的工作作風,深入推進機關作風建設,努力提高機關服務水平,以嶄新的姿態、全新的作風、創新的精神,努力推動全年各項任務目標順利實現,為中房集團實現轉型升級新突破貢獻力量。
  耿忠強在總結講話中提出三點要求。一要認真學習貫徹總部機關“作風建設年”活動啟動大會的精神,統一思想、提高認識,迅速開始轉變作風。二要把建立長效機制作為作風建設的關鍵,努力形成一套科學完善、規范合理、運轉高效的工作機制。三要在作風建設中邊建設邊改正,把堅持作風建設與創建“學習型”組織、爭當知識型員工結合起來,與推動當前中心工作結合起來,自覺地把作風建設的收獲落實到現實工作中去,使之成為完成年度各項目標任務,推動企業轉型發展的強大動力。

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會上,兩名員工代表作表態發言,總部全體員工就轉變工作作風簽訂個人作風建設承諾書。
  據悉,公司將成立作風建設督導檢查小組,從小處入手、從細節抓起,常態性開展督導檢查,將違反“作風建設年”方案內容的情況按月度予以客觀通報,并與年底部門考核和員工考核掛鉤,確保將“作風建設年”活動落到實處。

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